Innova&acción; La felicidad de los empleados como métrica de éxito en empresas innovadoras
el viernes, 17 de febrero de 2017 de 09:30 a 12:30
Dónde:
Sede Antiguos Alumnos UPV
Calle Don Juan de Austria, núm 38, entresuelo 2
Valencia (Valencia)
Contacto:
963215021
Durante muchos años, la «calidad» se ha presentado como el camino que debían seguir las empresas para ser competitivas. En los últimos tiempos han cambiado los argumentos planteándose que la innovación es el camino —acaso el único— a la competitividad.
Sin embargo, se ha avanzado poco. De hecho, el rendimiento innovador actual de la UE continúa por detrás de sus competidores internacionales de economías más avanzadas como Japón, y su superioridad hacia nuevos entrantes en muchos sectores, va perdiendo importancia. El problema, tal y como mantienen algunos, es que la innovación está malinterpretada y sus potenciadores mal diagnosticados, ya que la solución debe buscarse en un nuevo modelo de innovación, impulsado gracias a un nuevo modelo de calidad: la calidad en el empleo.
Para adoptar la calidad de empleo como palanca de innovación, las compañías necesitarán repensar cómo gestionan y organizan a sus empleados dentro del lugar de trabajo, en relación a aspectos tales como: la organización del trabajo, el aprendizaje, las oportunidades de formación y de desarrollo de aptitudes; la paga y prestaciones, su autonomía,…
Si a ello le añadimos que por primera vez conviven en las empresas hasta cuatro generaciones con formas distintas de ser, pensar y hacer (tradicionales, boomers, generación X y milenials) y que las nuevas “tribus”presentan diferencias importantes respecto a las anteriores, que se multiplican dadas las nuevas profesiones que aparecen en las organizaciones, muchos van más allá y aluden a la felicidad de los empleados como la nueva métrica para el éxito empresarial.
Cada vez más las empresas tienen claro la relación entre el éxito en una empresa y la felicidad de sus empleados. En este taller aprenderemos a convertir una compañía convencional en un lugar que atrae y retiene a las personas de talento poniendo su felicidad en el centro, basándonos en las mejores practicas de compañías pioneras, desde una perspectiva diferente a la tradicional.
Para ello contaremos con José Antonio Gallego, Chief Happiness Officer en Sngular, empresa de tecnología con presencia en varios países donde vela por la felicidad de sus empleados presentes y futuros puesto que combina con su rol de vicepresidente en la ONG “Fundación iSYS”, dedicada al ehealth
En 2012 publicó el libro “Todo lo que hay de Comunidades Virtuales y Redes Sociales” basándose en su experiencia con empresas y proyectos reales. Como su etapa dentro de eBay, gestionando las comunidades de compradores, o su trabajo como fundador y presidente de AERCO-PSM (Asociación Española de Responsables de Comunidades Online y Profesionales de Social Media), donde ha asesorado a pymes y profesionales independientes. Además ha ocupado, entre otras posiciones, la Dirección de Open Innovation del Grupo BBVA.
La ubicación del evento se publicará próximamente en nuestra página web.
Como inscribirse
Esta actividad es gratuita para los mienbros de Innova&acción.
El precio para los Socios, Bluered, Miembros Alumno, Colaboradores es de 120€
El precio para No socios es de 180€
Recuerda que puedes inscribirte desde nuestra página web.