Tengo un porcentaje bastante alto de pérdida de audición desde hace dos años y utilizo un audífono para poder escuchar mejor, aunque reconozco que muchas veces lo apago porque ha llegado un punto en el que el ruido me molesta mucho. Estoy buscando empleo y me estoy planteando cambiar mis audífonos por audífonos invisibles, he visto algunos modelos aquí y me parecen interesantes. Hasta la fecha no lo había visto necesario pero no quiero entrar de primeras con una discapacidad de este tipo en una entrevista de trabajo, pero no sé si es contraproducente. Sé que las empresas a veces tienen subvenciones o ayudas si contratan a personas con cierto porcentaje de discapacidad y no sé si esto puede jugar en mi contra o a mi favor. ¿Qué opináis?