Cerrar

E.02.09 CONTRATOS INDEFINIDOS PERSONAS PROCEDENTES DE ETT

Claúsulas particulares.

Publicado por publisher
sábado, 21 de septiembre de 2024

Mostrar ampliado

Memofichas E Contratos Laborales

Memofichas E Contratos Laborales

Requisitos de los trabajadores

Trabajadores contratados por una ETT:

• con contrato de primer empleo joven, habiendo transcurrido tres meses desde su celebración, y puestos a disposición de una empresa usuaria.

• con contrato para la formación y el aprendizaje y puestos a disposición de una empresa usuaria.

• con contrato en prácticas y puestos a disposición de una empresa usuaria.

Características del contrato

Por tiempo indefinido. Jornada a tiempo completo y a tiempo parcial (en el caso de proceder de primer empleo joven, la jornada será como mínimo del 75%).

Incentivos

• En el supuesto de contrato procedente de un contrato primer empleo joven se tendrá derecho a una bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social de 500 €/año durante tres años. En el caso de mujeres dicha bonificación será de 700 €/año.

• En el supuesto de contrato procedente de un contrato para la formación y el aprendizaje se tendrá derecho a una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 €/año durante tres años. En el caso de mujeres dicha reducción será de 1.800 €/año.

• En el supuesto de contrato procedente de un contrato en prácticas se tendrá derecho a una bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social de 500 €/año durante tres años. En el caso de mujeres dicha bonificación será de 700 €/año

Normativa

• Ley 11/2013, de 26 de julio.

• Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre

 

 Revisado el 21/09/2024

18.143 visitas

21/09/2024 13:25 | publisher

https://www.emprenemjunts.es/?op=63&n=1279

Utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte toda la funcionalidad y una mejor experiencia, obtener estadísticas de tráfico, analizar el uso de la web y mejorar nuestros servicios.
Tienes disponible aquí nuestra política de cookies.
Puedes aceptar todas nuestras cookies pulsando el botón 'ACEPTAR' o configurar aquí tus preferencias.

Estrictamente necesarias +

Estas cookies son necesarias ya que permiten que el sitio web funcione correctamente, no se pueden desactivar.

Estadísticas +

Son las cookies que utilizamos exclusivamente con fines estadísticos para poder analizar cómo los usuasrios hacen uso de la web. Recopila información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. Activar estas cookies nos permite seguir mejorando.

Funcionales +

Estas cookies son necesarias para el intercambio y presentación de contenidos de plataformas externas como youtube o de redes sociales como facebook, twitter o linkedin.

Marketing y publicidad +

Estas se utilizan para crear perfiles de usuario y analizar la efectividad de campañas publicitarias o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares..

GUARDAR AJUSTESACEPTO