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E.02.11 CONTRATO INDEFINIDO PARA PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Claúsulas específicas

Publicado por publisher
jueves, 09 de marzo de 2017

Requisitos de los trabajadores

Estar en un centro penitenciario como penado.

Características del contrato

El contrato se realizará por tiempo indefinido, a tiempo completo o parcial. Se realizará en el modelo oficial establecido al efecto y se comunicará al Servicio Público de Empleo en el plazo de los diez días siguientes a su concertación.

Requisitos de la empresa

Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo u órgano autonómico equivalente.

Incentivos

• Bonificación del 65% de las cotizaciones, relativas a los mismos, por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial.

• Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores les serán de aplicación las bonificaciones generales que se otorguen a la contratación de trabajadores con especiales dificultades de inserción laboral, sin que les sean de aplicación las exclusiones que pudieran establecerse para las relaciones laborales de carácter especial. Cuando resulten de aplicación las bonificaciones que pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de carácter especial, se optará por las que resulten más beneficiosas.

Otras características

• Las características generales de este contrato se encuentran recogidas en el apartado correspondiente al contrato indefinido (ver “contrato indefinido”).

Normativa

• R. D. 782/2001, de 6 de julio.

• Disposición Adicional 23 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

S/V
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Canal: Emprenemjunts

Url: http://www.emprenemjunts.es/?op=63&n=1281

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